保誠人壽首次招募儲備幹部新鮮人!
活動起日:2022-05-09 
發佈日期:2022-05-09 
瀏覽數:179  2022-05-09 更新
 
 
保誠人壽首次招募儲備幹部新鮮人!
 
只要你是研究所應屆畢業生,或是具碩士以上學歷、工作資歷兩年以下之新鮮人,對壽險業充滿熱忱,具高企圖心、抗壓性,優秀的團隊合作與溝通協調能力,歡迎你加入儲備幹部計畫,挑戰自我!
 
【招募對象】
1.學歷:國內外研究所以上學歷,科系依各職缺類別要求
2.工作經驗:應屆畢業生、2年以下工作經驗之新鮮人
3.語言能力:中英文流利,TOEIC 750分以上/TOEFL 90分以上/IELTS 6.0分以上
4.個人特質:對壽險業充滿熱忱,具高企圖心、抗壓性,優秀的團隊合作與溝通協調能力
 
【申請資格
1.學歷:國內外研究所以上學歷,科系依各職缺類別要求
2.工作經驗:應屆畢業生、2年以下工作經驗之新鮮人
3.語言能力:中英文流利,TOEIC 750分以上/TOEFL 90分以上/IELTS 6.0分以上
4.個人特質:對壽險業充滿熱忱,具高企圖心、抗壓性,優秀的團隊合作與溝通協調能力
 
計畫介紹】
保誠人壽承諾打造一個讓您能Connect, Grow, and Succeed的組織,來實現您在職涯發展以及個人成長的想望,以回饋您的信任與投入。
 
為期18個月的職能訓練與部門輪調,讓初入職場的新鮮人能夠快速熟悉並融入壽險領域。
計劃期間將參與各式專案、跨部門與公司層級之策略性專案,且有機會與高階主管共事,近距離學習。培訓結束並通過每階段考核者,將依組職需求、考核結果分發派任部門。
 
 
 
招募職位】新鮮人專區職缺總覽https://reurl.cc/RrXLWn
 
1.策略管理:https://reurl.cc/OA4MGD
培養國際視野與創新思維,洞悉產業脈動,深化專案管理及策略規劃等專業能力。
 
2.營運:https://reurl.cc/A7OjjK
以提升服務效率,敏捷回應客戶需求為目標,負責保單服務相關專案,為通路銷售提供強力的營運支援。
 
3.行銷:https://reurl.cc/QLbREO
關注市場脈動並從多元管道聆聽消費者、客戶與合作夥伴需求、彈性調整與多元世代目標客群的溝通模式,進而優化整體客戶體驗歷程。
 
4.數據分析與資訊科技:https://reurl.cc/anGqZ9
負責數據分析以幫助通路團隊深入了解客戶、規劃執行各項策略性數位專案以及新科技的整合運用及導入,提供更優化的數位客戶經驗。
 
5. 精算商品與財務風險:https://reurl.cc/Dy3jKE
培養企業精算、商品管理與風險管理領域專業能力,協助達成公司業務及策略目標。
 
 
【應徵方式
104直接應徵,並須檢附附件:
1.個人履歷;
2.英文能力證書
 
如有任何問題請發信至 hr.tw@pcalife.com.tw 詢問
 
 
【招募時程
履歷收件:即日起至2022520 (截止
線上測驗:履歷採隨到隨審,若符合資格,將邀請做線上測驗。
面試:20226月初
報到:20227